近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，人才资源的需求愈见急切。在这样的背景下，山东省人力资源社会保障厅积极推动人才战略的实施，旨在加强人才培养和引进，促进就业与社会保障的稳定发展。

为了深入贯彻落实国家人才发展战略，山东省人力资源社会保障厅采取了一系列有效措施。首先，加强了人才培养和引进工作。通过建立健全人才库和人才评价体系，全面梳理和评估山东省内外的优秀人才资源，力争为各行业提供高素质、高技能的人才支持。同时，鼓励本土人才走出去，吸引外地和海外优秀人才来山东发展，打造更加开放、包容的人才环境。

其次，山东省人力资源社会保障厅注重推动就业和创业。他们积极引导各级政府及企事业单位加大就业投入，提供更多就业机会。通过举办招聘活动、举办创业培训班等方式，为各类人才提供更多的就业和创业机会。此外，他们还与企业合作，制定了一系列就业促进政策，鼓励企业加大人才引进和培养力度，推动就业与社会保障的紧密结合。

第三，山东省人力资源社会保障厅加强了社会保障体系的建设。他们认识到，良好的社会保障制度是吸引人才的重要因素之一。因此，他们致力于完善社保政策，提高保障水平，以确保人才在山东省的创新创业环境中感到安心和满意。同时，他们还加大了社会保险的宣传力度，让更多人了解并享受社会保障的福利。

总之，山东省人力资源社会保障厅在实施人才战略、促进就业与社会保障的稳定发展方面取得了显著成效。他们的努力为山东省的经济发展提供了强大的人才支持，也为人民群众的就业和社会保障问题提供了有力保障。相信在山东省人力资源社会保障厅的引领下，山东的人才资源将进一步丰富，促进经济社会的蓬勃发展。